חמש מגמות בכלכלה שמשפיעות על פרילנסרים

בכנות, זה נורלמי לחלוטין לחשוש מעט בגלל המצב הכלכלי, הוא גורם להרבה אנשים להילחץ ולא רק לפרילנסרים. במאמר הזה אמנה חמש מגמות כלכליות שמתייחסות לפרילנסרים בתקווה שיעזרו לכם להבין מול מה אתם עומדים.

1. יותר עבודות פרילנס.

חברות מפטרות אנשים , אבל הם עדיין זקוקות למישהו שיעשה את העבודה. אז איך הם יתגברו על המכשול הזה?

בעיקרון קיימות שתי דרכים:

1. להקצות יותר עבודה לעובדים קיימים.

2. להשתמש בשירותי מיקור חוץ, בין אם עובדים זמניים או פרילנסרים.

בעוד הרבה שכירים "יזכו"  ליותר עומס בעבודה, יש גבול גם לכמה עובד יכול לקחת על עצמו ולהישאר אפקטיבי.  אלו חדשות טובות עבור פרילנסרים שעובדים מהבית.

בזמן שחברות לא מוכנות להתחייב לשכור עובדים קבועים, באופן טבעי רבות מהן יפנו לפרילנסרים בשביל להשלים את העבודה. למעשה, בלא מעט מקרים חברות יכולות להרשות לעצמן לשלם יותר לפרילנסר מאשר היו משלמות לשכיר.

2. ריבוי פרילנסרים.

מגמה נוספת היא שניתן לראות בבירור שמספר הפרילנסרים רק הולך וגדל. בגדול הצמיחה בכמות הפרילנסרים נובעת משלוש סיבות עיקריות.

1. שכירים שאיבדו את העבודה שלהם ומנסים את מזלם כפרילנסרים.

2. סטודנטים שסיימו את הלימודים ומתקשים למצוא עבודה.

3. סיקור תקשורתי נרחב יותר של תחום הפרילנס.

באופן טבעי, חלק מהפרילנסרים החדשים מוכשרים מספיק, מוכנים לעבודה בתחום וסביר להניח שיצליחו.

אבל בעקבות המצב הכלכלי חלק גדול מהפרילנסרים החדשים נמצאים שם מלית ברירה, הם לא באמת מוכנים לעבודה בפרילנס, אין להם תשוקה מיוחדת לתחום וכנראה שלא יימצאו יותר מידי סיפוק והצלחה כפרילנסרים.

כשהמצב הכלכלי ישתפר, רבים מהם יחזרו לשוק השכירים.

3. פרילנסרים מקצועיים מנצחים.

החדשות הטובות עבור הפרילנסרים בנשמתם - אם אתם מוכנים להשקיע ולהתמקצע כפרילנסרים סביר להניח שתצליחו.

כמובן ייתכן וחלק מהפרילנסרים הזמניים ישיגו כמה פרוייקטים, אבל אם הם לא יספקו את הסחורה אף אחד לא ישכור אותם שוב.

לעומת זאת לא ניתן לזלזל בחשיבות של פרילנסרים מקצועיים, אמינים ומחוייבים לחברות שמעסיקות אותם. הביקוש שלהם גבוה, עכשיו יותר מתמיד.

4. שכר ראוי.

כאמור, בעקבות המצב הכלכלי יוקר המחייה עולה. לכן השכר שלך צריך לעלות בהתאם, אתה לא רוצה להיות פרילנסר שלא מתוגמל כמו שצריך.

אם לא עשית זאת בזמן האחרון, תשקול להעלות את התעריף עבור העבודה שלך. אתה לא רוצה למצוא את עצמך במצב שבו אתה עובד יותר קשה אבל לכסף שאתה מרוויח יש פחות כוח.

לתמחר את העבודה שלך בצורה ראויה זו אחת הדרכים להבדיל את עצמך מהפרילנסרים הזמניים. זה משדר מקצועיות, ממתג את איכות העבודה שלך ומראה שאתה פרילנסר עקבי.

הפרילנסרים הזמניים יותר נואשים, הם עלולים להסכים לקבל שכר לא ראוי רק בשביל לזכות בעבודה. אבל לאורך זמן זאת לא אסטרטגיה חכמה, באופן טבעי לא יהיה להם פשוט להתקיים משכר כזה.

5. אין ערבויות.

גם אם לא תמיד נעים להיות מודע למצב הכלכלי, עדיין גלום בו מידע חשוב שמשפיע עליך ישירות וחשוב לדעת אותו. לכן זה הגיוני אם המצב הכלכלי קצת מפחיד אותך, אך זאת עדיין לא סיבה להיכנס לפאניקה. ייתכן ואפילו יעברו בך מחשבות לחזור ולהיות שכיר בעקבות התפיסה לפיה עבודה קבועה מקנה ביטחון כלכלי. אבל כיום ברור שהתפיסה הזאת התערערה לחלוטין. לעבוד כפרילנסר מקנה יותר ביטחון כלכלי מלעבוד כשכיר מאחר ואתה לא נתון לחסדים של מעסיק אחד. אם אחד הלקוחות שלך פושט רגל זה אף פעם לא נעים, אבל בהחלט לא סוף העולם, תמיד יהיו לקוחות אחרים.