התחבר עם פייסבוק
התחבר עם LinkedIn
כיום, במצב כלכלי קשה ושוק עבודה תחרותי מאוד, זה מובן לחלוטין אם תקח את ההצעה מיד. אבל אני ממליץ בחום לקחת בחשבון גורמים אחרים עבודה לפני שאתה מתחייב. ראית מודעה בה דרוש פרילנסר? אל תמהר להגיש הצעה ובכל תנאי.
אחרי הכל, אתה שואף לתעסוקה לטווח ארוך וקידום קריירה. אבל זה לא יקרה אם אתה מרגיש כל כך אומלל בעבודה שאתה לא יכול להחזיק בה מעמד זמן רב, לא משנה כמה טוב השכר שלך. במקרה כזה אתה תחזור לנקודת ההתחלה, מחפש עבודה מהבית.
אבל אתה לא לבד. כסף הוא רק לעתים נדירות הסיבה העיקרית לחוסר שביעות רצון של אנשים בעבודה, ומה שגרם להם לעזוב. שאל את עצמך את 5 השאלות החשובות האלה כאשר אתה נדרש להחליט אם לקבל או לקבל את ההצעה:
1. האם יהיה לי איזון בית-עבודה? או שמדובר במקום עבודה שבו פרילנסרים צפויים לעבוד 10, 12 או יותר שעות, ביום, ולא יישאר לי זמן איכות עם המשפחה או לפעילויות חברתיות?
2. האם יהיו לי הזדמנויות לפתח את הכישורים שלי וללמוד כישורים חדשים? או שאני יהיה מוגבל באופן קבוע לתפקיד הראשוני שהם שכרו אותי, מבלי שום סיכוי לקידום הקריירה שלי?
3. האם יתייחסו לרעיונות שלי בכבוד וההערכה? או שההנהלה של החברה מצפה מהעובדים רק למלא הוראות?
4. האם אני יוכל להטיל ספק בקשר לאיך ולמה הדברים נעשים? או שההנהלה תתעקש שהדרכים על כך שהדרכים הישנות הם הדרכים הנכונות?
5. האם אני מסכים עם המשימה והערכים של החברה? או שיש לי בעיית התאמה לתרבות הארגונית שלהם אחרי שנים כעצמאי בעולם הפרילנס?
בניגוד למה שניתן אולי היה לחשוב, אלה הגורמים שעושים את ההבדל בין עובד שמח, יעיל, בדרך לצמרת, לבין עובד אומלל, תקוע, שלא הולך לשום מקום מלבד לסיבוב נוסף בשוק חיפוש העבודה.
מגיע לך לקבל מהעבודה שלך יותר, לא רק תשלום. אם תשאל את השאלות הנכונות, תוכל לוודא שאתה בסביבה הנכונה בשביל להצליח לאורך זמן.
