פרילנסרים, העבודה הבאה יכולה להיות מתחת לאף

אולי אין מקום לקידום בתוך המחלקה שלך, ואתה מניח באופן אוטומטי שתצטרך לעשות את הצעד הבא בקריירה מחוץ למקום העבודה הנוכחי? אם תעשה, אתה עלול לפספס כמה הזדמנויות נהדרות.

תסתכל סביב, על מחלקות אחרות, בהם אולי תתפנה משרה שתשלים את  או תרחיב את סט היכולות שלך. לדוגמא: אם אתה נציג שירות לקוחות, מעבר למחלקת מכירות תהיה טבעית, במיוחד לאור העבודה שאתה כבר מכיר את המוצרים או השירותים שאתה תמכור.

זאת הסיבה שניסיון במקום עבודה בדרך כלל יעניק לך יתרון על מועמדים מבחוץ בתחרות על המשרה. אתה כבר מכיר את החברה, והחברה מכירה אותך. אתה רק צריך לוודא שהאנשים הנכונים בחברה מכירים אותך ומעריכים את הפוטנציאל שלך להצליח בתפקידים שאולי לא חשבו עליהם בעבר.

הנה כמה אסטרטגיות שימושיות ליישם כבר עכשיו, בכדי שתהיה בראש הרשימה שלהם כשמשרה מעניינת מתפנה.

- בנה את הרשת הפנימית שלך. אתה רוצה כמה שיותר קולגות שיזכרו את השם שלך אם הם ישמעו על הזדמנות חדשה. ואתה רוצה להיות הפרילנסר הראשון שהם יספרו לו עליה.

- זהה אנשי מפתח בעלי השפעה. האם הבוס של הבוס שלך מפקח גם על מחלקות אחרות בנוסף למחלקה שלך? טפח מערכת יחסים איתו, ותדאג להראות לו מה יש לך להציע מעבר להגדרות התפקיד הנוכחי שלך.

- לפתח קשר טוב עם מחלקות אחרות או פרילנסרים. קח יוזמה  ליצור גשרים וליישם שיטות לבניית צוות. הערך המוסף של זה יהיה סימון שלך כמי שמתאים לניהול.

- להוסיף ערך מוסף לשיחות, במיוחד אלה שיש לך עם דמויות מפתח שיוכלו לקדם את המטרות שלך בשוק הפרילנס בפרט או בעבודה ובקריירה בכלל. שתף חדשות עבודה רלוונטיות, מידע ורעיונות.

לסיכום, כאשר הזדמנות מופיעה בפניך, תקדיש לה לפחות מחשבה רצינית  גם אם היא לא בדיוק במסלול הקריירה שיעדת לעצמך. זה יכול לעלות על הציפיות שלך.