התחבר עם פייסבוק
התחבר עם LinkedIn
חיפוש עבודה, כמו שידוע לכולנו עלול להיות תהליך ארוך ומאתגר. לא משנה עד כמה הוא יתיש אותך, כל חיפוש עבודה, צריך להסתיים בכך שתקבל הצעת עבודה מארגון, חברה או לקוח שמעוניין להעסיק אותך כפרילנסר. הרגע שבו קיבלת הצעת עבודה,עלול להיות מבלבל. בעיקר אחרי תקופה ארוכה של חיפוש עבודה. הוא עלול אפילו לגרום לך להפסיק לחשוב בהיגיון. נכון, אתה תמיד יכול לומר כן להצעת העבודה הראשונה שתקבל ולשאול איפה חותמים, אבל המציאות היא לא כך פשוטה. אתה צריך להיות יותר בררן כאשר חברה או לקוח מציעים לך עבודה. למעשה, אתה חייב להיות יותר בררן.
לפני שאתה מודיע למנהל כוח האדם או ללקוח שאתה יכול להתחיל היום, הנה כמה דברים שעליך לדעת:
שאל על תנאי ההעסקה – כעובד חדש, אתה צריך לדעת הכול על תנאי ההעסקה בארגון ומה הם כוללים. אם יש לך משפחה, בירור תנאי ההעסקה חשוב אפילו יותר, בעיקר כשמדבר בתשלומי המעסיקים לביטוחי בריאות ולביטוחי חיים. הקפד לברר מהם התנאים, מתי בדיוק הם ייכנסו לתוקף וכיצד הם ישתנו במהלך העבודה שלך באותה חברה. בירור התנאים עד לפרט האחרון ימנע ממך חיכוכים עם המעסיקים בעתיד.
שאל על המשכורת – עד כמה שזה נשמע מובן מאליו, אסור לך לשכוח לברר כמה שיותר פרטים על השכר שאתה עומד לקבל, אם עדיין לא עשית זאת. למרות שאתה יכול להיות קצת יותר גמיש לגבי המשכורת שלך מאשר היית בעבר, אתה לא רוצה לוותר ולהרוויח פחות ממה שמגיע לך.
שאל על סדר היום שלך בעבודה החדשה – מקום עבודה חדש הוא במקרים רבים גם דרך חיים חדשה. על מנת שתוכל לדעת אם העבודה החדשה מתאימה לא רק ליכולות שלך אלא גם לרצונות ולהעדפות שלך, תרצה לדעת יותר על השעות בהן תצטרך להגיע, על סדר היום הנוכחי שלך וכיצד, על פי תוכניות המעסיקים, הוא ישתנה בהמשך.
ואם יתברר שהעבודה שהציעו לך היא לא מה שחשבת? זה הזמן לארגן מחדש את כישוריך בתחום חיפוש העבודה ולצאת לבדוק מה עוד מחכה לך שם בחוץ.
