פרסום פרויקט
התחבר עם פייסבוק
התחבר עם LinkedIn
כמו במערכת-החינוך, גם ארגונים-עסקיים צריכים תאריכים משמעותיים משלהם, איזה "1 בספטמבר" כזה. למה? למה זה חשוב וכיצד זה ימנף את הפעילות העסקית - במאמר המצורף.
ה"אחד בספטמבר" הוא לא רק תאריך בלוח השנה, ולא רק תחילת הרבעון הרביעי בעולם העסקי, הוא גם יום חג ומועד – לתלמידים, להורים ולעובדי.ות מערכת-החינוך.
כולם מתכוננים ומתרגשים לקראתו, ובצדק.
לסמליות ולטקסיות שלו, גם ב"עידן הקורונה" ואולי במיוחד בתקופה זו, יש חשיבות רבה.
הן משיגות כמה דברים בו-זמנית:
√ הן יוצרות איזשהו עוגן בלוח-השנה שכולם מתכווננים אליו, ועושים מאמצים להגיע אליו בשיאם.
√ הן מסמנות את האפשרות "להתחיל מחדש", עם איזשהו מסר אופטימי שמגיעים מחדש לקו-הזינוק ומכאן הכל אפשרי.
√ הן מחזקות את תחושת השייכות ו"גאוות היחידה" (מה שבעולם הארגוני-עסקי נקרא #מחוברותארגונית) של "כל באי בית-הספר" – עובדים, הורים ותלמידים, ואף במעגלים רחבים יותר של הקהילה היישובית.
השילוב של כל זה יוצר "בוסט" של אנרגיה בקרב כל "באי בית-הספר". כולם מתחילים את השנה עם רצון כן ואמיתי להצליח. גם אם יודעים שבדרך יהיו מהמורות וקשיים – האמונה והרצון להצליח הם חזקים.
ועכשיו – בעולם הארגוני-עסקי:
בארגון שלך יש איזה "אחד בספטמבר" שכזה שהפעילות הארגונית מתכווננת אליו?
אם כן – האם הוא משיג את המטרות הללו, או דומות להן? האם ההשפעה שלו נמדדה?
אם לא – לא הגיע הזמן שיהיה?
איך עושים את זה נכון?
תמיד אפשר לפנות ולשאול.
050-6416633
אשמח לעזור.
כי בכל מקום #האנשיםהםהארגון