רוצים להיות עצמאים בשטח? מעוניינים לנהל את עצמכם ואת זמן העבודה שלכם בצורה עצמאית, בלי מנהל נודניק על הראש? אולי יתאים לכם להיות פרילנסרים. אז כבר התחלתם את התהליך של פתיחת עסק עצמאי ואתם בצעדים הראשונים כדי להפוך להיות הבוס של עצמכם – אבל מה באשר לזכויות ולחובות שיהיו לכם בתור פרילנסרים? הכינו דף ועט – הינה כל מה שחשוב לדעת!
מיהו פרילנסר?
נתחיל מהבסיס – איך מוגדר פרילנסר? פרילנסרים הם בעצם עובדים עצמאים, ובשונה מעובדים שכירים הם "הבוס של עצמם". למעשה, ישנם מקצועות שבהם זו היא צורת העבודה המקובלת והמתאימה ביותר. בעיקר למי ששירותיהם נדרשים בהיקף קטן או זמני ומול כמה לקוחות במקביל, כמו לדוגמה יועצים. פרילנסרים צריכים לפתוח עוסק במס הכנסה, פטור או מורשה, ולנהל את כל מערך החשבונות בעצמם. ישנו גם המצב מיוחד של "עובדי קבלן" – עובדי קבלן הם בעצם עובדים אצל מעסיק מסוים כפרילנסרים, אך למעשה שכירים דרך "קבלן כוח אדם". עובדים כאלה אינם נחשבים עצמאיים ואין להם צורך לפתוח עסק משלהם.
רגע לפני שאתם רצים למס הכנסה כדי לפתוח עסק כחוק, כדאי להכיר את הזכויות ואת החובות שיש לפרילנסרים על פי חוק:
חובות הפרילנסר
מס הכנסה
כמו בכל הכנסה שהיא, אי אפשר לנהל עסק עצמאי בלי תשלום מס הכנסה. כל זאת מתובל בטופסולוגיה מול הלקוחות (כמו קבלות) ומול הרשויות (כמו דו"ח שנתי).
ביטוח לאומי
בדיוק כמו עובדים שכירים, גם פרילנסרים חייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות ולצערנו אין אפשרות להתחמק מתשלום זה.
מע"מ
אחת מהחובות היא הגשת דו"ח שנתי למע"מ. אם תהיו עוסק מורשה, תצטרכו גם לגבות מע"מ מלקוחותיכם ולהעביר אותו לרשויות.
פנסיה
אחד הנושאים החשובים ביותר הוא פנסיה לעצמאים. הפנסיה לעצמאים היא גמישה יחסית, אבל היא ממש בגדר חובה. תוכלו להפקיד כספים בקרן הפנסיה שלכם כמה ומתי שתרצו ואף להפסיק להפקיד (בתקופות כלכליות לא קלות).
זכויות הפרילנסר
החזרי מס
קורה שמשלמים יותר מדי מס הכנסה. בעקבות הדו"ח השנתי למס הכנסה, עצמאים "מתחשבנים" עם רשות המיסים ובמקרה כזה, מקבלים החזר. שכירים לא תמיד מודעים לנושא זה וכך עלולים להפסיד הרבה כסף!
הנחות בתשלומים
עצמאים זכאים לעיתים להקלות ולהנחות בתשלומים מסוימים. למשל הנחה בחשבון החשמל להורים עצמאים שמקבלים הבטחת הכנסה או קצבת מזונות (בתנאים מסוימים).
פיצויי פיטורים
פרילנסרים לא מקבלים זכויות מסוימות שלהם זכאים שכירים, כמה לדוגמה פיצויי פיטורים. אך יש מקרים מיוחדים שבהם גם מי שמוגדרים כפרילנסרים, אך עבדו בפועל כשכירים (זוכרים את עובדי הקבלן שדיברנו עליהם?), עשויים להיות זכאים לפיצויי פיטורים. משום שבהסכם עבודה פרילנסר לרוב אין סעיף של פיצויים בהפסקת ההתקשרות, כדאי להתייעץ עם עורך דין כדי לנסות לברר האם אתם באמת זכאים לפיצויים אלו.
לסיכום
נו, עדיין רוצים להיות פרילנסרים? אם אתם באמת שוקלים זאת, חשוב להתעמק בפרטים, בזכויות ובחובות, ולהבין אם אופן עבודה זה מתאים לכם, למקצוע שבו אתם חושבים לעבוד וכדומה. בהצלחה.
עקבו אחרינו