מנהל/ת סניף לחברת כוח אדם
פרויקט מס' 208592
Job Statistics
0 Bids |
תקציב
5,000 ₪ - 10,000 ₪
|
תוקף הפרויקט
47
ימים,
21
שעות,
22
דקות
|
טווח הצעות
-
|
הצעה ממוצעת
-
|
Job Info And Actions
תאריך פרסום:
12:26, 13 אוקטובר, 2025
הצעות תתקבלנה עד:
18:33, 3 דצמבר, 2025
מנהל/ת סניף לחברת כוח אדם
לארגון בתחום שירותי כוח אדם דרוש/ה מנהל/ת סניף מוביל/ה ומנוסה עם ניסיון מוכח בבניית סניפים או מחלקות מאפס
התפקיד כולל:
אחריות מלאה על הקמה, גיוס, ניהול, תפעול, שיווק ופיתוח עסקי של סניף חדש תוך עמידה ביעדים ותהליכי איכות מוקפדים
תחומי אחריות:
- הקמה וניהול של סניף חדש בכוח אדם, בניית תשתיות תפעוליות שווקיות ועד אסטרטגיות.
- גיוס הכשרה של צוות מקצועי לסניף (רכזות מגייסות ומנהלי תיקי לקוחות)
- יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות פוטנציאליים כולל פעילות שטח, פיתוח עסקי וניהול מו"מ, אחריות על ניהול תיקי לקוחות, טיפול בבעיות תפעוליות ומתן מענה מקצועי ללקוחות ולעובדים.
- עמידה ביעדים חודשיים רבעוניים ושנתיים של גיוס שימור לקוחות ורווחיות.
- הובלת תהליכי שיפור מתמיד והתאמת הסניף לשוק העבודה.
- יישום נהלים ועמידה ברגולוציות בתחום כח אדם, כולל דיני עבודה, בטיחות ועוד.
- עבודה שוטפת עם מערכות מדיה כולל CRM/ ERP
דרישות התפקיד:
- ניהול של 3 שנים לפחות בתחום כוח האדם - חובה
- ניסיון חובה מוכח בבניית מערך בנייה מאפס - יתרון משמעותי
- ניסיון בגיוס עובדים במגוון תחומים - יתרון
- יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוה וניסיון בפיתוח עסקי
- שליטה טובה במערכות יכולת הנעה ויכולת הובלה של צוות
- יוזמה, עצמאות, אחריות ויחסי אנוש מעולים.
התפקיד כולל:
אחריות מלאה על הקמה, גיוס, ניהול, תפעול, שיווק ופיתוח עסקי של סניף חדש תוך עמידה ביעדים ותהליכי איכות מוקפדים
תחומי אחריות:
- הקמה וניהול של סניף חדש בכוח אדם, בניית תשתיות תפעוליות שווקיות ועד אסטרטגיות.
- גיוס הכשרה של צוות מקצועי לסניף (רכזות מגייסות ומנהלי תיקי לקוחות)
- יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות פוטנציאליים כולל פעילות שטח, פיתוח עסקי וניהול מו"מ, אחריות על ניהול תיקי לקוחות, טיפול בבעיות תפעוליות ומתן מענה מקצועי ללקוחות ולעובדים.
- עמידה ביעדים חודשיים רבעוניים ושנתיים של גיוס שימור לקוחות ורווחיות.
- הובלת תהליכי שיפור מתמיד והתאמת הסניף לשוק העבודה.
- יישום נהלים ועמידה ברגולוציות בתחום כח אדם, כולל דיני עבודה, בטיחות ועוד.
- עבודה שוטפת עם מערכות מדיה כולל CRM/ ERP
דרישות התפקיד:
- ניהול של 3 שנים לפחות בתחום כוח האדם - חובה
- ניסיון חובה מוכח בבניית מערך בנייה מאפס - יתרון משמעותי
- ניסיון בגיוס עובדים במגוון תחומים - יתרון
- יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוה וניסיון בפיתוח עסקי
- שליטה טובה במערכות יכולת הנעה ויכולת הובלה של צוות
- יוזמה, עצמאות, אחריות ויחסי אנוש מעולים.
תחומי הפרויקט
קבצי הפרויקט
אנא היכנס לאתר לקבלת גישה לקבצי הפרויקט
הלקוח
אנא
היכנס לאתר
לקבלת גישה ללקוח
עדכונים
אנא היכנס לאתר לקבלת גישה לעדכונים בפרויקט
טרם התקבלו הצעות
ההצעות תופענה כאן מיד