אורית גבאי-אלסנר ייעוץ אירגוני וליווי תעסוקתי

משתמשת ותיקה ברשת הלינקדאין. הדרכה, ליווי אישי וקבוצתי לשימוש יעיל ותוצאתי.

יועצת קריירה מוסמכת
מלווה פורשים מצה"ל (ספק משרד הבטחון), מנחת קבוצות בנושא "שינוי ומעברי קריירה".
נסיון בליווי של למעלה מ 150 עובדים

נסיון של 15 שנים כמנהלת משאבי אנוש בארגונים גלובאליים.
התמחות : היי טק
נושאים מרכזיים: גיוס וקליטת עובדים, בניית תשתיות ומערכות HR, ליווי מנהלים , הדרכה , פיתוח ארגוני. ניהול פרויקטלי של תהליכים כגון: הערכת ביצועים, תגמול והטבות לעובדים.
- פרסום ברשתות חברתיות ובכלל מיתוג המעסיק כחברה שטוב לעבוד בה.
- קשירת קשרים עם מגיייסים בחו"ל
- דיני עבודה
- הסכמי עבודה
- פיטורי עובדים

ארגונים קטנים ובינוניים יכולים למצוא ערך מוסף רב בשירות שלנו ובעזרתו לשפר את תהליכי ההתפתחות של הארגון.

מנהלים בכירים רבים שואלים את עצמם מדוע מועמדים מנוסים מפנים קורות חיים למתחרים ולא אליהם? האם העובדים מרוצים? האם עבודה מהבית אפקטיבית? ומה עם ניהול מרחוק, הכשרת מנהלים, ניהול עזיבה ושאלות רבות נוספות.

הקשר האישי שלנו עם הארגון ועובדיו מבוסס על שפה משתפת, פתיחות ומחוברות לשגרת היום יום של הארגון.
אנו עובדים על חיזוק הקשר בין העובד למנהל וההפך. באופן שוטף אנו מסייעים בדילמות יומיומיות של מנהלים כגון : שאלת עידוד מוטיבציה ויצירת מחויבות לביצוע משימות בזמן, חניכת עובד חדש, מתן משוב, יצירת מסלול פיתוח מקצועי ואישי של עובד.

נושא חשוב נוסף בו אנו יכולים לסייע לארגונים הוא תמיכה בתהליכי פרישה ופיטורין (Outplacement).
כאשר הארגון בוחר להיפרד מהעובדים בדרך אחראית, מתוכננת, המכבדת את תרומתם לארגון, הליך הפרישה עשוי להיות קל ויעיל יותר לשני הצדדים.

זמינות ונוכחות שלנו במשרדכם הנה אפשרית ואף חשובה להצלחת התהליך.