איסוף מידה מתוך ארגון/ יחידה ארגונית בארגון גדול לבחירת הפרילנסר. מיפוי מאפייני הדחק ו/או השחיקה הקיימים בארגון. ניתוח לפי אחת מהגישות הפסיכולוכיות- אינטראקציה או טרנזאקציה בהתייחסות לגורמים, השלכות, דרכי התמודדות, משאבי התמודדות, משתנים מתערבים וכו'.. העבודה עד 5 עמודים. נדרשת לעיון ראשוני לפני תיקונים תוך שבוע לכל היותר.